Canal Ético de Ingea Innova
En Ingea Innova, estamos firmemente comprometidos con mantener los más altos estándares de ética e integridad en todas nuestras actividades empresariales. La ética empresarial es el pilar fundamental sobre el cual se construye nuestra reputación y éxito a largo plazo.
Nuestro Canal Ético se ha establecido con el propósito de ofrecer a todos nuestros empleados, proveedores, clientes y otros stakeholders un medio seguro y confidencial para reportar cualquier conducta que no se alinee con nuestros valores y principios. Reconocemos que un entorno laboral saludable y productivo solo puede mantenerse cuando todos los miembros de nuestra comunidad se sienten seguros y respaldados al expresar sus preocupaciones.
Al proporcionar una plataforma para que se puedan plantear inquietudes de manera segura, no solo buscamos corregir comportamientos inapropiados, sino también fortalecer nuestra cultura de transparencia y confianza.
Las comunicaciones, que pueden ser nominales o anónimas, serán tratadas con la debida confidencialidad y diligencia, sin temor a represalias, y respetando el tratamiento de datos personales según la legislación vigente.
Política de diversidad, equidad y exclusión
La Política de diversidad, equidad e inclusión recoge los compromisos y líneas de
actuación de INGEA INNOVA MURCIA, S.L. para promover una cultura de respeto a la diversidad e
inclusión laboral como elementos clave de la estrategia global de la compañía. El fin de esta Política
es garantizar un entorno laboral diverso e inclusivo que, además de responder a principios de
justicia social, impulse el desarrollo del negocio y contribuya a la consecución de los objetivos
corporativos.
A través de esta Política, INGEA INNOVA MURCIA, S.L. manifiesta su firme compromiso con
la igualdad de oportunidades y la no discriminación, posicionándose en contra de cualquier
conducta o práctica asociada a prejuicios por cualquier característica o circunstancia personal,
familiar, económica o social que pueda ser causa de discriminación.